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Los trabajadores de Alabama intentaron formar el primer sindicato en una instalación de Amazon en los Estados Unidos, pero vieron fracasar sus esfuerzos.

El recuento final de los votos en el almacén de Bessemer fue de 1.798 a 738. Se impugnaron otras 505 boletas, pero ese número no es suficiente para afectar los resultados, según la Junta Nacional de Relaciones Laborales.

Los trabajadores que optaron por no unirse al Sindicato de Minoristas, Mayoristas y Grandes Tiendas (RWDSU) dijeron que no sabían si el sindicato podría mejorar las condiciones que ya son mejores que la mayoría de los trabajos de nivel de entrada en el área y no estaban seguros de si sus trabajos serían a salvo.

“Amazon no es perfecto, hay fallas, pero estamos comprometidos a corregir esas fallas y la administración ha estado, hasta ahora, a bordo con nosotros”, dijo a periodistas William Stokes, quien trabaja en el almacén, en una conferencia de prensa organizada por Amazon. .

Las circunstancias en Alabama hicieron que apuntar a las instalaciones de Bessemer fuera una “estrategia desacertada desde el principio”, dijo Mark Cohen, director de estudios minoristas de la Escuela de Negocios de la Universidad de Columbia.

“El almacén solo se había abierto alrededor de un año y en una ciudad que tiene desempleo crónico y muy, muy pocas perspectivas de empleo”, dijo a The Epoch Times.

Cuando Amazon abrió el centro de distribución el año pasado fue “como un regalo del cielo” para la gente de la zona, dijo Cohen. Amazon no solo ofreció $ 15 por hora, que es más del doble del salario mínimo del estado, sino también beneficios para el primer día como atención médica.

“No se protegen con respecto a los beneficios, pero esperan que las personas que emplean trabajen hasta el final”, agregó Cohen, un ex ejecutivo de negocios de compañías como Sears Canada. “Y el sindicato hace promesas de todo tipo de cosas, y parece que mucha gente que votó decidió, ‘no necesitamos que usted se ocupe de los problemas que tenemos, trataremos directamente con la empresa si hay una manera de hacer eso ‘”.

RWDSU, el sindicato, alega que Amazon ganó porque empleó prácticas ilegales, incluida la instalación de un buzón incluso después de que la junta rechazó una solicitud para instalar uno.

“La gente no debe suponer que los resultados de esta votación son de alguna manera una validación de las condiciones laborales de Amazon y la forma en que trata a sus empleados. Todo lo contrario. Los resultados demuestran el poderoso impacto de la intimidación y la interferencia de los empleadores. Pediremos a la Junta Laboral que responsabilice a Amazon por su comportamiento atroz durante la campaña ”, dijo Stuart Appelbaum, presidente del sindicato, en una conferencia telefónica después de la votación.

Foto de La Gran Época
La gente sostiene una pancarta en las instalaciones de Amazon mientras los miembros de una delegación del Congreso llegan para mostrar su apoyo a los trabajadores que votarán sobre la sindicalización, en Bessemer, Alabama, el 5 de marzo de 2021 (Dustin Chambers / Reuters).

El sindicato presentó objeciones sobre las tácticas de Amazon.

Después de revisar las objeciones, el director regional de la Junta Nacional de Relaciones Laborales puede celebrar una audiencia para decidir si habrá una nueva elección, dijo una portavoz de la junta a La Gran Época en un correo electrónico.

Antes de la votación, un dirigente sindical dijo que estaba en el aire si el esfuerzo tendría éxito.

“Es una incógnita. Tu conjetura es tan buena como la mía ”, dijo el funcionario a The Epoch Times.

Amazon desafió las acusaciones de impropiedad antes de que se hicieran.

“Es fácil predecir que el sindicato dirá que Amazon ganó estas elecciones porque intimidamos a los empleados, pero eso no es cierto. Nuestros empleados escucharon muchos más mensajes anti-Amazon del sindicato, los legisladores y los medios de comunicación de los que escucharon de nosotros ”, dijo la compañía, el segundo empleador más grande del país, en un comunicado.

“Y Amazon no ganó, nuestros empleados tomaron la decisión de votar en contra de unirse a un sindicato. Nuestros empleados son el corazón y el alma de Amazon, y siempre hemos trabajado duro para escucharlos, recibir sus comentarios, realizar mejoras continuas e invertir mucho para ofrecer excelentes salarios y beneficios en un lugar de trabajo seguro e inclusivo “.

Emmett, un trabajador de Amazon en la llamada sindical, dijo que la gente se sentía frustrada, decepcionada y enojada con el esfuerzo fallido de sindicalizarse. Atribuyó los resultados a “haber sido engañado, manipulado y mentido”.

“¿Si tuviéramos que perder estas elecciones aquí en Bessemer para que la gente de Estados Unidos tuviera éxito? Ese es el punto, nuestro tiempo volverá. Y la próxima vez ganaremos ”, dijo.

Linda Burns, otra trabajadora, agregó que no estaba desanimada sino feliz porque ve el esfuerzo de organizarse como un comienzo.

Aún no se ha determinado si Amazon recurrió a prácticas ilegales, pero un factor clave en la votación fue “el campo de juego desigual entre el sindicato y la gerencia, donde la gerencia tenía muchas herramientas a su disposición para disuadir a los trabajadores de votar por el sindicato, y union tenía muy pocos medios para contrarrestar los mensajes de Amazon “, según Jake Rosenfeld, profesor de sociología en la Universidad de Washington en St. Louis y autor de” What Unions No Longer Do “.

“Esto fue exacerbado por COVID, que impidió que los organizadores hicieran visitas a domicilio para ayudar a convencer a los trabajadores de que el sindicato era lo mejor para ellos. ¿Fueron estos factores decisivos? Es difícil de decir, y es posible que no se le haya dado la magnitud de la pérdida del trabajo de parto. Sin un campo de juego parejo para comenzar, es imposible saberlo ”, dijo a The Epoch Times en un correo electrónico.

El sindicato no respondió a una consulta sobre si planea intentar organizarse en otras instalaciones de Amazon, pero un funcionario dijo anteriormente que el esfuerzo podría estimular la organización en todo el sur en una variedad de empresas diferentes.

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